Dúvida Mudo Carreira Emprego Demissão? Coach –

Qualidade de vida:

     Autoconhecimento para fazer escolhas mais maduras e conscientes! Pois, não ter o controle da decisão se será ou não melhor, lidar com o desconhecido, o quanto é possível arriscar; costuma ser dos motivos psicológicos que mais dificultam o que fazer. Saber abrir mão, quando se opta por algo se perde outro algo, exemplo: proximidade da empresa com salario pouco menor X distância da empresa com salário pouco maior. Dúvida Mudo Carreira Emprego Demissão?

 

Os artigos relacionados aos temas, de jornais, revistas e diversos, apontam os seguintes tópicos: 

     O que o atrai? – demanda da profissão, política da organização – Analise salário e benefícios – Como é a relação com seu gestor – Plano de carreira – Motivação – Identificação com a cultura da empresa – Perspectivas para a empresa – analisar antes de mudar de emprego – O que levar em conta antes de decidir mudar de emprego – Espírito empreendedor – Encontre sua paixão. Antes de tudo, descubra os segmentos em que você gostaria de empreender – Não seja tão sonhador. Mais uma dose de realismo – Valide sua ideia – Desenvolva seus planos de negócio e de marketing – Tenha dinheiro – Comece devagar – Construa uma equipe, etc.

     Contudo aqui nesse capítulo, minha proposta irá mais nos aspectos psicológicos, comportamentais, do profissional para que des-cubra o que realmente o trava de optar, identificar questões da personalidade envolvidas nessas decisões e o que envolve a liberdade de uma escolha.

 

© Copyright – Bacellart Psicólogo USP – Capítulo de seu Livro Registrado na Biblioteca Nacional – ISBN 978-85-7138-233-6.

 

Dúvida Mudo Carreira Emprego Demissão?

   Emprego:

A) Questões psicológicas saudáveis, para mudança de emprego:

     1) Conhecendo-se bem, estar em contato íntimo consigo; ou seja, se compreender sobretudo sentimentalmente, para que a opção seja autêntica, respondendo ao seu verdadeiro ser.

     2) Liberdade de escolha, significa abdicar de algo, pois não se pode ter tudo do melhor sempre. Um exemplo simples: se escolheu tomar um chocolate quente na Bélgica, deixou de tomar um suco de Tamarindo na Tailândia; é preciso uma certa maturidade.

     3) Por mais que tenha clareza para onde deseja ir, ter confiança mas sabendo que corre riscos, que são inerentes ao viver

     4) Esperança que, mesmo trocando o “certo”, que conhece, está habituado e não corre perigos; pelo “duvidoso”, o novo, acredita que será melhor.

     5) Serenidade para poder analisar com tempo todo o processo, que é complexo, delicado e exige dedicação para a decisão assertiva.

 

B) Questões psicológicas não saudáveis, para mudança de emprego:

     1) Precisar provar para si e os outros que está sempre em ascensão – por vezes por alta o baixa auto estima – Ficando assim nessa necessidade constante de sempre precisar subir(na Baixa) ou manter-se no topo(na alta). Ou seja é uma mudança para atender a uma necessidade não saudável da personalidade.

     2) Indivíduo tem uma queixa, contudo esse incômodo está mais relacionada as suas dificuldades emocionais; e na troca de emprego ela leva seu problema junto e volta a incomodar-se novamente no novo trabalho. Por exemplo, não se dar conta que, independente da gerência por vezes destratá-lo; se já traz de berço uma “educação” baseada na barbárie, essa situação ficará mais difícil de lidar. Situações assim é quando eu escuto que a pessoa quer largar tudo e trabalhar por conta nem que seja vendendo sanduíche na praia. Algo que ela mesma diz depois que não fará, mas o pensamento não cessa.

     3) Por ser fechado, inseguro ou pessimista, não tentou negociar com o gestor melhores opções, incluindo gestor de outra área ou o R.H. (dentro do possível), ou no mínimo numa comunicação saudável, tentar um acordo onde sua situação melhore onde quer que seja na organização.

     4) Impulso, ansiedade, idealização de pouca maturidade; não faz uma boa análise de si-mesmo, motivos e de para onde vai.

    5) Perceber que o trabalho atual tem uma exigência maior do que possa corresponder; mas há uma dificuldade em correr atrás de seu desenvolvimento para ir melhorando sua situação, ao contrário, vai aumentando seu desânimo e o sentimento de incapacidade.

 

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Profissão:

     Aqui, provavelmente mais do que esses quatro tópicos, o conhecimento de si-mesmo será o fator que mais pesará. Excetuando questões financeiras, de empregabilidade e outras de ordem não ligadas ao prazer e realização; essa questão será melhor esclarecida, não apenas com uma boa psicoterapia, pode ser breve; mas dentro do possível, vivenciando o ambiente profissional que lhe atrai.

     Por exemplo, quer tocar violino na orquestra sinfônica: tente assistir a um ensaio, veja como há uma rigidez e padrão de excelência nas “mínimas” notas. Além disso o quanto precisará estudar diariamente o seu instrumento para passar no concurso e está verdadeiramente disposto a isso, abdicando de várias outras atividades; já toca algum instrumento? tem facilidade com música, ler partitura; e, entende a dificuldade de t tocar um violino? faça algumas aulas experimentais para ver como se sente.

     Em outra situação, devido a tantas complexidades acima citadas, poderia preferir algo mais “solto e leve”; como tocar violão como convidado para músicos com maior renome, tocar em eventos, bares e etc? Sem o glamour e a estabilidade de um funcionário público como no caso da orquestra.

 

Demissão:

     Excetuando os bons motivos: encontrou uma oportunidade muito melhor, que corresponda a seus valores por ter uma boa noção de quem você é; por poder mudar de estilo de vida, ser pintor por hobby; não suporta o local, entende porque isso acontece, receberá um valor que poderá se sustentar por dois anos e nesse momento usará para dar uma guinada positiva em sua vida pessoal e profissional; entre vários outros motivos que chamarei de saudáveis, tudo bem aí.

     Quaisquer outros motivos, sobretudo inconscientes e que sejam de dificuldades psicológicas, provavelmente serão prejudiciais, e é recomendável ao menos alumas consultas com psicólogo para ter uma clareza maior de uma decisão tão séria como essa, mesmo havendo um amparo financeiro do indivíduo e/ou familiares.

 

Minha proposta de Coaching Profissional Terapêutico –

Em Relação a  Dúvida Mudo Carreira Emprego Demissão?

     Através do autoconhecimento, entendermos o que está relacionado as suas dificuldades, origem delas e outros pontos da vida que influenciaram seu crescimento / comportamento, sua situação atual -profissional, afetivo, saúde e etc. – A fim de termos uma noção global de como você está.

     Assim, saberei como ajudá-lo, entendendo suas metas e o que focaremos em seu desenvolvimento psicológico. Seja com psicoterapia do amadurecimento e/ou terapia comportamental e/ou coaching terapêutico.

 

Questão Base: Qualidade de vida.

 

Bacellart Psicólogo Presencial ou Online – Brasileiro.

Abordagem – dependendo do analisando (paciente): amadurecimento (Winnicott) – Terapia Cognitiva Comportamental Positiva (TCC-P) – ou Fenomenologia Existencial  (os sentidos do existir).

Desenvolvimento Profissional Terapêutico, meu método de uma mescla de ‘TCC com amadurecimento’.

Se necessário, orientação em terapia breve focal.

Especializado em depressão, ansiedade/pânico. Desenvolvimento Profissional, Pessoal e do Amor.

Aluno convidado, doutorado USP (Gilberto Safra) e PUC (Zeljko Loparic).

Consultório Av. Paulista 2001, Bela Vista, Metrô Consolação e Trianon-MASP. São Paulo SP Brasil.

Entrevista para TV, rádio, revista e jornal.

Emissão de Recibo para Reembolso, Seguro Saúde, Convênio Médico, ou I.R.

Principais Seguros Saúde – Convênio Médico:

Bradesco, Sulamérica, Itaú, Porto Seguro, Allianz, Lincx, Notredame, Cassi, BB, Caixa.

Reembolso de Coaching Terapêutico, pelo Trabalho Psicológico concomitante: LINK

 

Espero Ter Ajudado!

 

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