Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa Bacellart Psicólogo
Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa:
Empreendedor Global de Si-Próprio – Autodesenvolvimento constante.
Capítulo 9 do Livro Desenvolvimento Profissional Através do Pessoal.
Victor Hugo – Considerado o principal romancista Francês:
“Iniciativa é fazermos o que está certo sem ser preciso que alguém nos diga para fazermos tal”.
Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa. É o indivíduo que consegue agregar aprendizados; geralmente, o aperfeiçoamento profissional se dá vislumbrando um porvir integralmente enriquecido. Assim, para a pessoa que embarca nesse rumo, o mínimo que lhe resultará será o menor desgosto de sua atividade profissional e uma “boa disposição para o viver”.
A intenção aqui é que o sujeito, quando em boa consciência de si, tendo adquirido autoconhecimento e desenvolvido questões de sua personalidade que o atrapalhavam, seja capaz de fazer escolhas autênticas; tenha um estilo próprio de acontecer no mundo que favorecerá o entusiasmo para deixar sua marca (por mais “simples” que seja), além de evitar queixas comuns, tais como ‘trabalho repetitivo’, por exemplo, dentre outras.
Isso fará com que ele seja proativo, pois sentirá uma energia/propósito para desenvolver-se; e sobretudo a realização por ter concretizado sua ideia, ou ao menos algum tipo de contribuição.
© Copyright – Bacellart Psicólogo USP – Capítulo de seu Livro Registrado na Biblioteca Nacional – ISBN 978-85-7138-233-6.
Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa –
Realização Pessoal Autêntica:
O ‘Empreendedor Global de Si-Próprio’ é o que eu defini por uma pessoa que regularmente tenha como proposta de existência seu desenvolvimento em várias áreas da vida; aqui, no caso, será o desenvolvimento profissional e Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa.
O indivíduo precisa compreender sua função como sendo a sua obra, algo que constrói. Assim terá condições de experimentar a ‘Realização Pessoal’ como algo que seja importante ser alcançado através de sua escolha pessoal, mesmo que essa escolha seja permanecer numa função que não aprecie tanto, mas que tem o seu valor. Dessa forma torna-se motivado / proativo.
Sentido: Precisamos de objetivo e esperança para viver, nas relações, valores, coisas, tudo. Sobretudo o que chamamos de ‘sentido de vida’, o propósito pelo qual vivemos. Aqui, na proposta profissional, isso é de alta relevância, pois se encontrarmos sentido no trabalho, nossa proatividade aumentará. Caso esteja difícil encontrar algum sentido no seu emprego que não seja o forte suficiente para de dar forças em ser proativo; então a proposta é você se automotivar pois faz sentido para você se desenvolver profissionalmente, sempre atento ao que pode ganhar: experiência (em amplo sentido), trato com o próximo, resiliência, como gerir pessoas, etc.
Temas da vida, que observo de o quanto o indivíduo mais se dedica:
1) Profissão e/ou ganhos financeiros.
2) Relacionamento amoroso/fraternal, incluindo seu PET.
3) Diversões, gastronomia, ficar com alguém(sexo) e viagens.
4) E depois outras como envolvimento com algum esporte, cursos, consumo de bens, rede social, netflix/TV; além de política e prática espiritual/exotérica, etc.
Assim sendo, a atividade profissional sendo a fundamental; até porque daí vem nossa sobrevivência e outras oportunidades importantes como pagar uma escola particular para seu filho e etc. Então, a questão é o quanto você toma para si o gosto de ser um ‘Realizador’ de sua vida, encontrando objetivo no que faz, mesmo que não agrade tanto.
Pontos da personalidade que dificultam a Iniciativa / Proatividade:
1) Indivíduo que não desenvolveu um “EU” autêntico, é um ótimo resolvedor de problemas, de missões; mas porque foi mandado, ordenado, não por iniciativa própria.
Vamos chamá-lo de Hércules (pelos 12 trabalhos realizados com uma força sobre-humana), mas que o deixa na posição de ‘apenas executor de tarefas (o que é excelente em vários aspectos); contudo, aqui nesse caso de iniciativa e proatividade, não é o caso dele.
2) Falta de resiliência, para lidar com as situações que não gosta, prejudicando sua ‘garra em ir atrás’.
3) Indivíduo que foi muito reprimido e não sente-se a vontade (nem sabe como fazer), para levar adiante uma aspiração, um desejo.
4) Baixa autoestima, ou seja, falta de confiança. Exceto quando a pessoa inconscientemente “reage”, e para não sentir-se mal consigo mesmo, se propõe a realizar atividades. Contudo, é sempre um grande esforço, até porque para evitar ser mal julgada, precisará fazer com o máximo de perfeição.
Pontos da personalidade que facilitam a Iniciativa / Proatividade:
1) Autenticidade: Ser Espontâneo, Sensação de Liberdade.
2) Prazer na Realização, Ver como algo Próprio.
3) Alta autoestima, contudo nesse problema de ser assim, poderá ter iniciativa exagerada, confiante demais que está indo para o caminho certo.
4) Pontos que não fazem bem a pessoa, mas ajudam: Desajuste com a vida, Angústia, pois o coloca em uma posição de ver as situações de forma diferente; por exemplo um escritor.
5) Auto Crítica Construtiva (autoconhecimento), além de qualquer situação que esteja envolvido. Não absorver o que já é dado: valores, protocolos e técnicas. Essa Crítica construtiva ajudará na iniciativa de querer o diferente e a proatividade de fazer e/ou propor.
Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa – Temas complementares:
“Procrastinar”, “Preguiça” e “Falta de Iniciativa” – “Força de Vontade” – O que isso significa?
Palavras que entraram em moda há uns 10 anos, como se a pessoa nascesse com um DNA desses problemas:
Já presenciei muitas pessoas se culpando e/ou achando normal de sua natureza, procrastinar ou ter preguiça. Essas palavras em psicologia não são boas para entender o que realmente acontece. Muitas vezes pode ser:
1) Não querer fazer algo que não seja prazeroso. Contudo, surgindo uma oportunidade de ficar um mês na Europa, e a boa oportunidade de conhecer 20 cidades em 10 países de sua escolha; ou seja, algo que é puxado, a “preguiça” e a “procrastinação”, “magicamente” desaparecem em segundos. Isso me leva a crer que quando é do interessa do indivíduo ele é pró-ativo.
2) Procrastinar / Preguiça, pode ser sinal de uma pessoa que esteja passando por um momento emocionalmente sofrido em sua vida que sugue suas energias; como uma depressão, angústia entre outros tormentos.
3) “Força de Vontade” não advém de uma simples escolha: ‘Eu quero’! Se assim fosse, todos seriam assim. Geralmente o indivíduo tem ‘força de vontade’, para algo que é do seu interesse. Algo o impede de ter essa ‘liberdade’, e em seu autoconhecimento vamos descobrir e desenvolver o que acontece.
Como Ter Iniciativa Ser Proativo no Trabalho Empresa –
Iniciativa – Proatividade é uma questão da personalidade, para tudo na vida:
Existem pessoas que por uma série de fatores na construção de sua personalidade; são, digamos assim, mais ‘calmas’, estão tranquilas, ou seja não são IN-comodadas, mas A-comodadas.
O indivíduo ajustado e adaptado, pode de ter uma vida com menos sobressaltos e menos conflitos e pouco estresse; mas terá a tendência a ficar no mesmo lugar e esse livro não será de muita serventia.
O “desajustado no Sentido Produtivo” por sua vez, geralmente não está bem com o que se apresenta no viver; porém terá mais disposição para mudar, irá atrás de soluções, e de inovar, Steve Jobs pode ser um bom exemplo nesse tema; mas claro, não precisamos ser grande inventores, é apenas um modelo.
Ser do estilo tranquilo, não necessariamente é um problema ou “errado”:
Apesar de estar lendo esse livro de desenvolvimento profissional, caso você se perceba mais sendo da personalidade que não quer os trabalhos desgastantes para crescer profissionalmente; tenha outros valores como: relacionamento familiar, social, cuidar do corpo, arte, espiritual e/ou exotérico, alimentar, natureza e etc; não significa que você está “errado” em não aderir aos valores sociais e profissionais vigentes, não se culpe, o ponto é que esse é apenas o seu estilo.
Mas, caso seja cobrado de você que, por exemplo, faça um MBA para crescer na empresa, entre diversas outras demandas, aí sim, teremos um problema: A princípio não vejo outra alternativa a não ser você aderir ou conseguir outra posição; talvez em outra empresa. Use seu autoconhecimento para decidir com mais propriedade sobre o tema.
Minha proposta de Coaching Profissional Terapêutico –
Para o Desenvolvimento da Proatividade e Criatividade:
Através do autoconhecimento, entendermos o que está relacionado as suas dificuldades, origem delas e outros pontos da vida que influenciaram seu crescimento / comportamento, sua situação atual -profissional, afetivo, saúde e etc. – A fim de termos uma noção global de como você está.
Assim, saberei como ajudá-lo, entendendo suas metas e o que focaremos em seu desenvolvimento psicológico. Seja com psicoterapia do amadurecimento e/ou terapia comportamental e/ou coaching terapêutico.
A Questão Base: O Prazer no Desenvolvimento Pessoal, trará a Iniciativa e a Proatividade.
Bacellart Psicólogo Presencial ou Online – Brasileiro.
Profissional Psicólogo Terapêutico, meu método de uma ‘mescla de TCC com amadurecimento’.
Abordagem – dependendo do analisando (paciente): amadurecimento (Winnicott) – Terapia Cognitiva Comportamental Positiva (TCC-P) – ou Fenomenologia Existencial (os sentidos do existir).
Se necessário, orientação em terapia breve focal.
Especializado em depressão, ansiedade/pânico. Desenvolvimento Profissional, Pessoal e do Amor.
Aluno ouvinte convidado, doutorado USP (Gilberto Safra) e PUC (Zeljko Loparic), por 8 anos, de 1997 a 2003.
Consultório Av. Paulista 2001, Bela Vista, Metrô Consolação e Trianon-MASP – Linha Verde e Amarela do Metrô. São Paulo SP Brasil.
Entrevista para TV, rádio, revista e jornal.
Emissão de Recibo para Reembolso, Seguro Saúde, Convênio Médico, ou I.R.
Principais Seguros Saúde – Convênio Médico:
Bradesco, Sulamérica, Itaú, Porto Seguro, Allianz, Lincx, Notredame, Cassi, BB, Caixa.
Possibilidade de Reembolso Coach Terapêutico, pelo Trabalho Psicológico concomitante: LINK
Espero ter ajudado!
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